Le régime Préfon Retraite

Les agents publics ont la possibilité, s’ils le souhaitent, d’adhérer à la caisse nationale de prévoyance de la fonction publique dénommée Préfon-Retraite. Les personnes ainsi affiliées se verront verser une retraite complémentaire sous forme de rente viagère.

À LIRE AUSSIEHPAD et LMNP

Le public concerné

Peuvent faire le choix d’adhérer au régime Préfon-Retraite :

• Les agents, fonctionnaires ou contractuels, des fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière,
• Les agents des établissements publics à caractère administratif, industriel ou commercial,
• Les anciens agents publics,
• Les veuves et veufs de fonctionnaires,
• Les conjoints des agents publics.

En 2018, 400.000 personnes environ sont affiliées à la Préfon-Retraite.

Principes de fonctionnement

Le régime Préfon-retraite permet à tout agent public de se constituer une retraite complémentaire en acquérant des points tout au long de sa carrière. Ledit agent public choisit son niveau mensuel de cotisation pouvant aller d’une vingtaine d’euros à près de 2000 euros. Chaque année, la valeur du point est réévaluée, étant entendu que cette dernière ne peut être revue qu’à la hausse.

A tout moment, l’adhérent au régime Préfon-retraite peut modifier et ajuster son niveau de cotisation. Il peut également suspendre le versement de ses cotisations sans qu’aucune pénalité ne lui soit appliquée.

Sous certaines conditions, les fonds acquis dans le cadre du système Préfon-Retraite peuvent être débloqués de manière anticipée. Ce cas de figure est rendu possible en cas d’invalidité, de décès du conjoint ou lorsque le cotisant doit faire face à l’expiration de ses droits à l’assurance chômage dans le cas d’un licenciement.

La phase de liquidation

A partir de 55 ans qu’il soit en retraite ou non, l’affilié à la Préfon-Retraite peut faire valoir son droit à la perception d’une rente versée à vie. Dans la limite de 20% des droits individuels acquis, le bénéficiaire a la possibilité de demander, sous certaines conditions et par exception, le versement d’un capital.

La rente perçue est assujettie à l’impôt sur le revenu.

En cas de décès de l’affilié au cours de la période de cotisation, le conjoint ou la personne désignée par l’adhérent au système Préfon-Retraite percevra un montant équivalent à 60% de la rente à partir de ses 55 ans et jusqu’à la fin de sa vie. Dès lors qu’il perçoit sa rente, l’adhérent au régime Préfon-Retraite doit désigner, de manière définitive, le bénéficiaire de la réversion.

Les agents publics ont la possibilité, s’ils le souhaitent, d’adhérer à la caisse nationale de prévoyance de la fonction publique dénommée Préfon-Retraite. Les personnes ainsi affiliées se verront verser une retraite complémentaire sous forme de rente viagère.

Le public concerné

Peuvent faire le choix d’adhérer au régime Préfon-Retraite :

• Les agents, fonctionnaires ou contractuels, des fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière,
• Les agents des établissements publics à caractère administratif, industriel ou commercial,
• Les anciens agents publics,
• Les veuves et veufs de fonctionnaires,
• Les conjoints des agents publics.

En 2018, 400.000 personnes environ sont affiliées à la Préfon-Retraite.

Principes de fonctionnement

Le régime Préfon-retraite permet à tout agent public de se constituer une retraite complémentaire en acquérant des points tout au long de sa carrière. Ledit agent public choisit son niveau mensuel de cotisation pouvant aller d’une vingtaine d’euros à près de 2000 euros. Chaque année, la valeur du point est réévaluée, étant entendu que cette dernière ne peut être revue qu’à la hausse.

A tout moment, l’adhérent au régime Préfon-retraite peut modifier et ajuster son niveau de cotisation. Il peut également suspendre le versement de ses cotisations sans qu’aucune pénalité ne lui soit appliquée.

Sous certaines conditions, les fonds acquis dans le cadre du système Préfon-Retraite peuvent être débloqués de manière anticipée. Ce cas de figure est rendu possible en cas d’invalidité, de décès du conjoint ou lorsque le cotisant doit faire face à l’expiration de ses droits à l’assurance chômage dans le cas d’un licenciement.

La phase de liquidation

A partir de 55 ans qu’il soit en retraite ou non, l’affilié à la Préfon-Retraite peut faire valoir son droit à la perception d’une rente versée à vie. Dans la limite de 20% des droits individuels acquis, le bénéficiaire a la possibilité de demander, sous certaines conditions et par exception, le versement d’un capital.

La rente perçue est assujettie à l’impôt sur le revenu.

En cas de décès de l’affilié au cours de la période de cotisation, le conjoint ou la personne désignée par l’adhérent au système Préfon-Retraite percevra un montant équivalent à 60% de la rente à partir de ses 55 ans et jusqu’à la fin de sa vie. Dès lors qu’il perçoit sa rente, l’adhérent au régime Préfon-Retraite doit désigner, de manière définitive, le bénéficiaire de la réversion.

Avantages et Inconvénients du Régime Préfon-Retraite

Dans le contexte actuel où la retraite est un sujet de préoccupation majeur, il est primordial de peser les avantages et les inconvénients du régime Préfon-Retraite. Ce régime a été conçu pour permettre aux agents publics de bénéficier d'une retraite complémentaire en complément de leur retraite de base. Analysons en détail les avantages et les inconvénients associés à ce régime.

Avantages

Sécurité et stabilité financière

• Garantie d'un revenu complémentaire: En adhérant à ce régime, les affiliés ont la certitude d'avoir une rente viagère qui s'ajoute à leur pension de retraite de base, ce qui leur assure une stabilité financière sur le long terme.
• Flexibilité des cotisations: Les cotisants ont la possibilité de moduler leurs cotisations mensuelles en fonction de leurs revenus, sans encourir de pénalités. Cette flexibilité permet une meilleure gestion financière pendant la période de cotisation.

Protection des bénéficiaires

• Rente de réversion: En cas de décès, les conjoints ou les bénéficiaires désignés peuvent percevoir une rente équivalente à 60% de la rente du défunt, ce qui assure une protection financière pour les membres de la famille.

Inconvénients

Investissement financier important

• Coût élevé des cotisations: Les cotisations mensuelles peuvent s'avérer assez élevées, notamment pour les agents qui choisissent des niveaux de cotisation supérieurs, ce qui peut constituer un frein pour certains.
• Rente imposable: Il est important de noter que la rente issue de ce régime est soumise à l'impôt sur le revenu, ce qui peut réduire le montant net perçu.

Limitations sur le déblocage des fonds

• Conditions strictes pour le retrait anticipé: Bien que le régime prévoit des situations où les fonds peuvent être débloqués de manière anticipée, ces cas sont limités à des circonstances bien précises, limitant ainsi la liquidité du placement.

Conclusion

Dans l'ensemble, le régime Préfon-Retraite apparaît comme une option viable pour les agents publics qui cherchent à sécuriser leur avenir financier après la retraite. Toutefois, il est essentiel de bien analyser ses besoins financiers personnels et de considérer les inconvénients potentiels avant de s'engager dans ce régime. Une étude attentive des conditions, des avantages et des inconvénients peut aider à faire un choix éclairé pour optimiser sa préparation à la retraite.